Clases con actividades de aplicación de contenidos, talleres y otros en vivo online y talleres de trabajo colaborativo offline evaluados, offline. Se desarrolla a través de nuestra exclusiva plataforma de educación online.
A quién va dirigido
Este Curso está dirigido a todas las personas de la organización / empresa, sin experiencia previa.
Profesor(a)
Psicólogo(a) con grado Magister y con amplia experiencia académica y profesional. Dependiendo de la cantidad de personas disponemos de un equipo de dos y hasta tres psicólogos(as) que trabajan en equipo para un desarrollo del programa personalizado.
Formatos
• Híbrido (Sincrónico/Asincrónico): Clases en vivo online y evaluaciones offline a través de nuestra plataforma de Educación Online. Clases online quedan grabadas en plataforma.
• Asincrónico: Clases grabadas (Streaming) y evaluaciones offline a través de nuestra plataforma de Educación Online.
• Video Interactivo para ser aplicado a una gran cantidad de personas: Evaluación Diagnóstica, videos con instancias interactivas de evaluación. Sistema automatizado de asistencia, avance y calificaciones.
Módulo 1: Introducción y Elementos Contextualizadores
Competencia(s) a Desarrollar
- Conocer conceptos relevantes (contextualizadores) relacionados con la Diversidad e Inclusión Laboral.
Contenidos Principales
- Conceptos de Discapacidad, inclusión, diversidad, entre otros.
- Principio de Igualdad y No Discriminación
- Leyes 21.275 y 21.015 en Letra y Espíritu
- Derechos Humanos
- entre otros.
Módulo 2: Buenas Prácticas
Competencia(s) a Desarrollar
- Comprender las Buenas Prácticas de Inclusión
Contenidos Principales
- Gestión de la Diversidad e Inclusión: Experiencias Internacionales
- Buenas Prácticas en la Gestión de la Diversidad e Inclusión en empresas de distinto tamaño (Multinacionales a Medianas Empresas)
- Beneficios para la empresa de la Diversidad e Inclusión
Módulo 3: Aspectos Legales
Competencia(s) a Desarrollar
- Comprender los aspectos legales y normativos de la Inclusión Laboral
Contenidos Principales
- Leyes 21.275, 21.015 y NCh-3262
- Código del Trabajo
- Reglamento Sector Privado de SENADIS
- Principio de la No Discriminación Laboral
Módulo 4: Aplicar / Implementar la Diversidad e Inclusión
Competencia(s) a Desarrollar
- Aplicar Estrategias para incorporar la inclusión laboral a la cultura de la empresa y/o Implementar elementos de Diversidad e Inclusión en las políticas de la empresa.
Contenidos Principales
- Técnicas para aplicar la inclusión en un contexto de diversidad
- La Diversidad e Inclusión y el Clima Organizacional
- Más que aceptación: Incorporación
- Aplicación de contenidos en situaciones ficticias y reales
Los Módulos, Competencias a Desarrollar y Contenidos se encuentran concatenados para una progresión del proceso de aprendizaje.
Nota: Previo al inicio se prepara un programa del curso (ver ejemplo aquí) adaptado a las necesidades, perfil de los participantes y los insumos obtenidos de la sesión inicial (competencias de entrada, expectativas de los participantes, etc.)
Código Sence
1238020505
El valor del curso variará según la cantidad de personas, pudiendo ser menor que la Franquicia Tributaria Sence (para este curso es de $4.000 por hora por persona), por lo que podría no tener costo empresa.
Otros Relevantes
- Curso cerrado y customizado según las necesidades del cliente, perfil de los participantes, entre otros.
- Certificado de Aprobación del Curso, cumpliendo los requisitos de aprobación.
- Mínimo de Personas: Se puede realizar para menos de 10 personas, pero se sugiere sea ésta la cantidad mínima, pero para optimizar el valor a la Franquicia Tributaria, ideal considerar 18 personas o más. Solicita tu Propuesta Económica según la cantidad de personas que necesites realicen el curso.